Education
Názov prijímateľa: HANIL E-HWA AUTOMOTIVE SLOVAKIA s.r.o.
Názov projektu: Rozvoj ľudských zdrojov v spoločnosti HANIL E-HWA AUTOMOTIVE SLOVAKIA s.r.o. prostredníctvom vzdelávania
Názov Operačného programu: OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Miesto realizácie projektu (mesto/okres/samosprávny kraj): Dubnica nad Váhom/okres Ilava/Trenčiansky samosprávny kraj
Časový rámec realizácie projektu: 12.11.2010 – 30.04.2012
Výška poskytnutého nenávratného finančného príspevku: 194 761,02 Eur
Ciele projektu, hlavne plánovane aktivity
Hlavným cieľom projektu bolo zvýšenie adaptability a ďalšieho profesného rozvoja zamestnancov prostredníctvom vzdelávania zamestnancov.
Špecifické ciele projektu vychádzali z hlavného cieľa projektu popísaného v nasledujúcej časti dokumentu a sú nasledovné:
- Rozvoj odborných kvalifikačných zručností zamestnancov
- Posilnenie flexibility zamestnancov a ich mobility na trhu práce
- Zvýšenie konkurencieschopnosti spoločnosti HANIL E-HWA pomocou kvalifikovanej pracovnej sily
V rámci predkladaného projektu boli školení zamestnanci oddelení – materiál, logistika, kvalita a výroba, IT, HR, financie, výskum a vývoj a technické záležitosti, produkcia a administratíva. Zamestnanci, ktorí boli cieľovou skupinou v projekte, absolvovali desať rôznych vzdelávacích modulov.
Aktivity v rámci projektu boli nastavené tak, aby účastníci školenia získali ucelené a komplexné vedomosti a zručnosti a následne ich boli schopní implementovať v praxi.
Cieľové skupiny
Cieľovou skupinou projektu bolo 104 zamestnancov spoločnosti HANIL E-HWA AUTOMOTIVE SLOVAKIA s.r.o.
Spolupráca s partnermi v rámci projektu
V rámci projektu nie je vytvorené žiadne partnerstvo.
Kontaktne údaje prijímateľa
sídlo: HANIL E-HWA AUTOMOTIVE SLOVAKIA s.r.o.
Areál ZŤS 924, 018 41 Dubnica nad Váhom
telefón: +421 042 281 8429
e-mail: andrea.baniari@hanil.sk
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
„Priestor na vašu príležitosť.“
